{"id":564,"date":"2022-07-01T17:09:04","date_gmt":"2022-07-01T22:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/soybicentenario.com\/?p=564"},"modified":"2022-07-01T17:09:04","modified_gmt":"2022-07-01T22:39:04","slug":"y-como-consigo-empleo-en-cartagena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soybicentenario.com\/edicion-revista-4\/y-como-consigo-empleo-en-cartagena\/","title":{"rendered":"\u00bfY c\u00f3mo consigo empleo en Cartagena?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"529\" src=\"https:\/\/soybicentenario.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Sin-titulo-2-1024x529.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-566\" srcset=\"https:\/\/soybicentenario.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Sin-titulo-2-1024x529.jpg 1024w, https:\/\/soybicentenario.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Sin-titulo-2-300x155.jpg 300w, https:\/\/soybicentenario.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Sin-titulo-2-768x397.jpg 768w, https:\/\/soybicentenario.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Sin-titulo-2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>No hay una f\u00f3rmula m\u00e1gica, pero s\u00ed unos buenos pasos previos que a muchos les han funcionado. Freddy Anaya y su equipo llevan varios a\u00f1os integrando a vecinos de Ciudad del Bicentenario en el mercado laboral de la ciudad. Tienen recomendaciones \u00fatiles para quienes buscan empleo, especialmente los m\u00e1s j\u00f3venes, a quienes el desconocimiento y la inexperiencia les pueden jugar malas pasadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos consejos se basan plenamente en lo que ese equipo ha visto en estos a\u00f1os en los procesos de empleabilidad y formaci\u00f3n para nuestro barrio. Son pues, una gu\u00eda adaptada a nuestras necesidades y a las fallas m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Antes de la entrevista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><strong>Hoja de vida<\/strong>: \u201cLos postulantes deben saber que el perfil que muestra la hoja de vida es el suyo, que as\u00ed es c\u00f3mo se van a vender frente a las empresas, por lo tanto en \u00e9l deben ir todas sus capacidades. Muchas veces la informaci\u00f3n est\u00e1 incompleta o tienen una que no corresponde a su perfil\u201d, explica Freddy.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La elaboraci\u00f3n de la hoja de vida requiere su tiempo. Debe ser tan propia como la c\u00e9dula de ciudadan\u00eda, en el sentido de que s\u00f3lo contenga la informaci\u00f3n que le corresponda a uno. El primer pecado capital es copiar una de internet y cambiarle algunos datos.<\/p>\n\n\n\n<p>En los procesos de selecci\u00f3n esa hoja de vida es el primer filtro y es la \u00fanica que puede hablar por el postulante antes de cualquier entrevista o prueba psicot\u00e9cnica. En general, se suelen preferir hojas de vida que resuman en una o m\u00e1ximo dos p\u00e1ginas las capacidades fundamentales, la experiencia, la formaci\u00f3n y los datos de contacto. Hay que pensar en esto: para un mismo empleo se presentan decenas o cientos de personas. Las hojas de vida quedan o se descartan incluso en cuesti\u00f3n de segundos pues los psic\u00f3logos y reclutadores llevan a\u00f1os afinando la mirada y el olfato profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Ah\u00ed, en la mesa del evaluador, la competencia es feroz y solo la libran esas hojas de papel: una hoja de vida visualmente limpia, con la informaci\u00f3n precisa y clara suele pasar, mientras que una con errores de ortograf\u00eda, confusa o con una foto que no corresponda pasa al mont\u00f3n de las descartadas.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Certificaciones de los trabajos previos<\/strong>: No basta con mencionar la experiencia en la hoja de vida, hay que demostrarla. Muchos pueden haber laborado en algo, pero al terminar ese trabajo no pidieron su certificaci\u00f3n y eso les resta puntos. A veces la empresa puede cambiar de sede o simplemente cerrar, y luego no hay forma de encontrar esa acreditaci\u00f3n.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Es importante <strong>evitar incluir varios perfiles<\/strong>: \u201cpensando que eso les va a dar m\u00e1s opciones laborales; si esas capacidades no se complementan, es dif\u00edcil que sean escogidos. Por ejemplo, un carpintero que tiene un curso mec\u00e1nica de aviaci\u00f3n, otro de nataci\u00f3n y uno de pintura, cree que est\u00e1 s\u00faper preparado, pero al momento de presentar su hoja de vida no se encuentra una relaci\u00f3n directa entre todas esas capacidades y el empleo ofrecido: ah\u00ed su perfil se vuelve poco atractivo\u201d, explica Freddy.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cPara superar lo anterior, recomendamos que creen su hoja de vida de acuerdo a cada perfil: si eres docente y tambi\u00e9n comercial, haz una hoja de vida con tu experiencia de docencia y otra con tu experiencia en el \u00e1rea comercial\u201d, complementa.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>La fotograf\u00eda: <\/strong>es importante contar con una buena imagen, preferiblemente fondo azul o blanco, demostrar pulcritud y orden en la presentaci\u00f3n. Una buena postura, buen peinado, ropa limpia y formal ayudan mucho. \u201cAhora no es un requisito obligatorio, pero al comienzo de nuestra gesti\u00f3n el tema de la foto todav\u00eda estaba ah\u00ed: hubo casos en los que colocaban una en la que estaban bailando o con botellas de alcohol al fondo. La lectura que realizar\u00e1 el psic\u00f3logo de la empresa, en casos como esos, no ser\u00e1 nada positiva\u201d, se\u00f1ala Freddy.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong>: es necesario contar con una direcci\u00f3n que muestre seriedad. Se recomienda usar nombres y apellidos reales: laconejaloca@ o eldienteflojo@ no son correos que llamen a la confianza. Si hace falta, hay que crear un correo espec\u00edfico para el tema de empleo. Es f\u00e1cil y gratuito.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Datos de contacto:<\/strong> deben estar en la primera p\u00e1gina, bastante visibles. Tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico son los dos fundamentales. Puede haber un segundo tel\u00e9fono, para asegurarse. Si se pone el de la casa o el de un familiar hay que asegurarse de que ellos sepan que se est\u00e1 esperando una llamada de trabajo y que colaboren en ese sentido.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En la entrevista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><strong>Presentaci\u00f3n personal: <\/strong>Nuestra ropa no tiene por qu\u00e9 ser cara ni ostentosa, pero s\u00ed se recomienda mostrar pulcritud y orden. Por ejemplo: hay que evitar llevar la camisa por fuera, tenis de colores, peinados o cortes que comuniquen desorden. Al final, la primera impresi\u00f3n es la m\u00e1s importante e influye mucho en el proceso de selecci\u00f3n. Quiz\u00e1s en otras culturas laborales no sea tan importante, pero en general en la nuestra es un factor que todav\u00eda pesa.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Controlar los nervios en las entrevistas: <\/strong>\u201cPor lo general, los muchachos se ponen muy nerviosos y comenten errores que deben evitarse como las malas expresiones, repetici\u00f3n de palabras o frases coloquiales\u201d, explica Freddy. No es lo mismo hablar con un psic\u00f3logo o un reclutador que con el amigo de la esquina: son contextos distintos y a cada uno le corresponde sus propias expresiones y lenguaje.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>El <strong>lenguaje no verbal <\/strong>es muy importante en la entrevista: una postura insegura o un mal gesto -como de desagrado o aburrimiento- comunican tanto o m\u00e1s que las propias palabras. No se trata de estar inmovil e inexpresivo, como un robot, sino de transmitir al entrevistador nuestra experiencia, lo que sabemos y lo que no, de una manera tranquila y sencilla.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Responder de manera clara<\/strong> a cada pregunta. Un error com\u00fan, quiz\u00e1s por el mismo nerviosismo o por el \u2018acelere\u2019 es no escuchar qu\u00e9 es exactamente lo que nos est\u00e1n preguntando. \u00bfLa consecuencia?: irse por las ramas, explayarse demasiado o simplemente no contestar lo que se est\u00e1 preguntando.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante prepararse para escuchar atentamente. Las respuestas no tienen por qu\u00e9 ser monosil\u00e1bicas, de s\u00ed o no, o siempre cortas. El objetivo es contestar lo que se pregunt\u00f3 y si es del caso agregar informaci\u00f3n relevante. Por ejemplo: \u2013S\u00ed, tengo tres a\u00f1os de experiencia en manejo de archivo, dos de ellos en Maderas Universal, con el tema de facturaci\u00f3n\u2013 o \u2013No, se\u00f1or, no tengo experiencia espec\u00edfica pero suelo ser muy organizado, manejo lo b\u00e1sico de Excel y puedo aprender r\u00e1pido\u2013.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ex\u00e1menes y pruebas psicot\u00e9cnicas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><strong>Preguntar sin miedo: <\/strong>\u201cA la hora de realizar estas pruebas notamos que los j\u00f3venes ten\u00edan muchas dificultades, el miedo les ganaba; es necesario dejar la timidez a un lado y atreverse a preguntar a la persona a cargo en caso de no entender la metodolog\u00eda\u201d, se\u00f1ala Freddy.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Familiarizarse. <\/strong>No todas las pruebas psicot\u00e9cnicas son iguales, pues se miden aspectos y habilidades distintas. En lo posible, averig\u00fcar previamente cu\u00e1l es el tipo de prueba. El equipo de Freddy ha organizado simulacros para acercar a los postulantes a la experiencia real. \u201cEl resultado fue positivo, se animaban a preguntar y lograban entender con mayor facilidad; cuando ven\u00eda la prueba real estaban menos tensos: eso les hac\u00eda tener un mejor desempe\u00f1o\u201d.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Tranquilidad ante todo<\/strong>. Hay algunas pruebas que tienen un componente de presi\u00f3n como tener un tiempo muy limitado para las respuestas. En todo caso hay que mantener la serenidad pues los nervios no ayudan en nada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Primero lo que se sabe.<\/strong> Si la prueba es de conocimientos y se puede contestar en el orden que uno quiera, la recomendaci\u00f3n de los expertos es comenzar siempre por las respuestas que uno sabe e ir avanzando hacia las que parecen m\u00e1s complejas o cuya respuesta desconocemos.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La formaci\u00f3n permanente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se trata de pensar no solamente en los procesos de selecci\u00f3n sino en todo el tiempo con el que contamos para formarnos sin depender si hay un empleo a la vista. No todo depende de un t\u00edtulo o diploma. La formaci\u00f3n personal y las iniciativas por cuenta propia o la participaci\u00f3n en proyectos sociales y comunitarios son cada vez mejor vistos por los reclutadores, pues hablan de personas responsables consigo mismas y con su comunidad o equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHay acciones transversales que nos permiten vincular laboralmente a la comunidad. Las oportunidades laborales aumentan si tienes competencias y conocimientos. Por esa raz\u00f3n, los j\u00f3venes deben conocer la importancia de continuar sus estudios, que sepan que el sue\u00f1o no termina en el bachillerato, sino que tambi\u00e9n hay oportunidad de ingresar a carreras t\u00e9cnicas, tecnol\u00f3gicas o universitarias; deben aprender a identificar d\u00f3nde est\u00e1n esas oportunidades de formaci\u00f3n y a conocer las opciones que les da el mercado laboral\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Idiomas: \u201c<\/strong>El ingl\u00e9s es un tema infravalorado en la comunidad. Actualmente est\u00e1n solicitando cien personas para iniciar un proceso de formaci\u00f3n y no logramos llenar esos cupos. Las personas no son conscientes de la importancia de saber un segundo idioma en una ciudad tur\u00edstica como esta. Esa es una debilidad, un campo laboral que se est\u00e1 desaprovechando; hace falta mayor inter\u00e9s y compromiso en esa \u00e1rea\u201d dice Freddy.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para aprender ingl\u00e9s no se debe esperar a estudiarlo formalmente en una instituci\u00f3n presencial, que es una oportunidad valiosa, pero no el \u00fanico camino. De hecho el solo ir a esas clases no garantiza un aprendizaje suficiente. Es mucho lo que se puede practicar y avanzar por cuenta propia aprovechando las oportunidades digitales o a distancia. Los cursos del SENA son gratuitos, as\u00ed como muchos otros recursos en la web. Y, por supuesto, est\u00e1 el esfuerzo personal de ver contenidos en funci\u00f3n de aprender y practicar otro idioma.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Formarse por vocaci\u00f3n:<\/strong> \u201cOtro de nuestros hallazgos es que, muchas veces, las personas no se forman por vocaci\u00f3n, sino por estudiar lo que sea, sin ser conscientes de las oportunidades laborales que tiene esa carrera. Lo anterior nos indica que quiz\u00e1s no hay un proyecto establecido. El problema es que dejan de lado sus gustos y lo que los hace felices y m\u00e1s adelante terminan abandonando los estudios o trabajando en algo porque s\u00ed o solo por el sueldo. Es muy importante que lo que decidas hacer te guste y que est\u00e9 en armon\u00eda con tus capacidades. En el proceso de habilidades sociales tratamos de identificar esas fortalezas e intereses para lograr acercarlos a su proyecto de vida\u201d, argumenta Freddy.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Freddy Anaya&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Coordinador del \u00e1rea de oferta y demanda<\/p>\n\n\n\n<p>Fundaci\u00f3n Santo Domingo<\/p>\n\n\n\n<p>Macroproyecto Ciudad del Bicentenario<\/p>\n\n\n\n<p>316 509 67 93<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hay una f\u00f3rmula m\u00e1gica, pero s\u00ed unos buenos pasos previos que a muchos les han funcionado. Freddy Anaya y su equipo llevan varios a\u00f1os integrando a vecinos de Ciudad del Bicentenario en el mercado laboral de la ciudad. 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